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下面附上一則新聞讓大家了解時事
裕隆台啤系列賽前2場打完戰成2：2平手，關鍵第5戰將在18日開打，誰能搶下便可優先取得聽牌優勢，裕隆洋將賀夫（Herve Lamizana），會是牽動戰局的頭號關鍵。
在第2、第3戰中，賀夫過於單打獨鬥，自身情緒也掌控不佳，進攻未果後並沒有第一時間回防、反倒是先向裁判抱怨，因此給了台啤許多快攻的機會，也賠上比賽勝負，第4戰中賀夫乖乖閉上嘴巴、不再自我，讓裕隆體系得以發揮，多點開花射倒台啤。
台啤總教練周俊三曾在第4戰後表示：「賀夫不能閉嘴，當他不開口、不抱怨時就是我們糟糕的時候了。」因此裕隆必須想辦法讓賀夫在球場上保持正面態度，融入團隊體系、認份做好防守，搭配火力旺盛的本土鋒線球員，裕隆的戰力才會趨於完整。
「台版浪花兄弟」依舊是裕隆最主要的得分箭頭，呂政儒是系列賽目前最穩定的得分手，4戰平均可攻得22分，投籃命中率高達53.5％，周士淵則是在第4戰改從替補出發，甩開壓力釋放得分能量，若兩人能夠持續同場發揮，對裕隆來說會是一大利多。
裕隆若想要順利贏球、達到總教練魏永泰以4：2晉級的目標，能否有效壓制台啤外圍火力也是重要課題，輸球的2場比賽中，裕隆讓台啤新人「小台東」黃聰翰打出亮麗風采，連續創下生涯新高得分，第4戰裕隆成功讓黃聰翰僅有7分進帳，若能持續降低台啤的外圍火力，裕隆的贏面會大大提升。
相對地台啤必須要更加為黃聰翰製造機會，除此之外蔣淯安、于煥亞這對後場搭檔必須要更主動出擊，尤其蔣淯安在這系列賽中三分外線尚未開張，若能及時找回手感，加上自身飛快的速度以及突破能力，會帶給裕隆後場防守更大的壓力。
若想擊敗裕隆、挺進冠軍決賽，台啤當然不能僅靠年輕小將打天下，陣中較具經驗的呂奇旻、朱億宗都必須想辦法挺身而出，另外大前鋒周伯勳的發揮也相當關鍵，除了時常會對位守到賀夫之外，若能在內線有更爆發性的得分表現，會讓台啤更具優勢。
洋將李恩（Liam McMorrow）的情緒控管也是台啤必須注意的課題，在強度更為提高、肢體碰撞愈加激烈的季後賽戰場上，李恩必須不受對手挑釁，專心鞏固籃板、掩護擋人，適時提供內線得分，台啤才會有和兵多將廣的裕隆有一拚的機會。
隨著系列賽戰成平手，兩隊在賽場上也更加激烈，關鍵第5戰誰能搶下？18日晚上7點，板橋體育館見真章！
中國時報【王玉樹╱台北報導】
中油新任總經理劉晟熙昨（19）日表示，配合行政院的「建設年」，要推動「第三接收站動工」、「高雄洲際貨櫃二期（油品儲運中心）」與「桃園煉油廠第三重油加氫脫硫工場（R3）計畫重啟」等三大計畫，布局長遠獲利。
中油董事長陳金德上任4個月後更換總經理，工安環保出身的劉晟熙臨危授命，接替為了照顧生病老母辭職經典商品的陳綠蔚總座職務。劉昨在交接典禮上，楬櫫上任三大工作重點，「工安」、「可靠」與「賺錢」，尤其工安擺在第一位。
劉晟熙走馬上任後，加上主管人資的副總陳明輝月底轉任轉投資公司曄揚董事長，遺缺由天然氣事業部執行長方振仁接替，維持4位副總。等到另一位副總張瑞宗轉任旗下中美和公司董事長確認，陳金德首波高層異動就差不多完成，接下來就會有一級主管調動。
劉晟熙為政大企業管理研究所畢業，進入中油36年，歷任過總工程師室組長、天然氣事業部主任、副執行長、液化石油氣事業部執行長、油品行銷事業部執行長、副總經理與國光電力公司董事長職務，專長在工安與環保，油氣業務也熟悉。接任國光電力才一個半月，就接獲命令回總公司，他坦承「沒想到會那麼快」。
對於工安，劉晟熙強調，就是要確確實實落實SOP。另外，未來會進行工安處擴編、汰換不良外包廠商、單位主管需對工安負連帶責任等。油品方面，他稱台塑為可敬競爭對手，面對對手行銷策略調整，要求油銷單位妥善回應。天然氣業務，劉表明應先把基地固守好，再進行多元拓展。探勘業務上，則以查德開發計畫經驗為起點，春節送禮推薦積極到海外尋找產能礦區。
由於過去治軍嚴明，有人以「酷吏」形容之。對此劉強調過去是求好心切，現在職務不一樣，未來會調整風格，做好「勞資關係」。
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